Мамочка имеет право ...
мама и домохозяйка уже нельзя назвать синонимами. Решение родить ребенка принимают и успешные бизнес-леди, и студентки высших учебных заведений. Конечно, изменения, которые несет за собой материнство, предопределяют некоторые трудности в сочетании новой роли с предыдущим стилем жизни. И для того, чтобы этих трудностей возникало как можно меньше, нужно еще до рождения ребенка (а лучше - даже до беременности) узнать о правах, предоставляемых беременным женщинам и матерям младенцев Кодекс Законов Украины о Труд. Предлагаю вам несколько пунктов, которые вызывают наибольшее количество вопросов у будущих мамочок.Главное - правильная организация свадьбы. Следовательно, современная украинская мамочка имеет право на: оплачиваемый декретный отпуск. (Ст. 179 КЗУпП) На основании медицинского заключения о беременности вам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 70 дней до родов и 56 дней - после. При рождении двух и более детей одновременно, а также в случае послеродовых осложнений отпуск продлевается еще на 14 дней. То есть суммарно оплачиваемый декретный отпуск составляет 126 дней при отсутствии осложнений и 140 дней при их наличии. Интересный момент: отпуск предоставляется полностью, независимо от того, сколько дней вы использовали до родов! Итак, если вы чувствуете хорошо, и работа не становится угрозой ни для вас, ни для малыша, можете продолжать работать почти до самых родов, а потом больше времени посвятить ребенку. Единовременное пособие при рождении ребенка. Согласно Закону Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год» при рождении ребенка предоставляется одноразовая денежная помощь в размере: 12 240 гривен - на первого ребенка, 25 000 гривен - на второго ребенка, 50 000 гривен - на третьего и следующего ребенка. Однако эту сумму не дают сразу после самого рождения в полном размере, ее разделяют на части. Первый взнос в ваш семейный бюджет после рождения первого ребенка государство делает в сумме 4 800 гривен (остальные выплачивается на протяжении следующих 12 месяцев), второго - 4 840 грн. (Остальные - в течение 24 месяцев), третьего и следующего ребенка - 5 000 грн. (Остальное - в течение 36 месяцев). Помощь предоставляется одному из родителей, усыновитель или опекунов, независимо от того, он застрахован в системе общеобязательного государственного страхования. В случае рождения двух и более детей пособие назначается каждому из них. Для получения денежной помощи необходимо предоставить в местное Управление труда и социальной защиты населения такие документы: (точечки) заявление одного из родителей (усыновители или опекунов); копию свидетельства о рождении ребенка, копии трудовых книжек обоих родителей (усыновители или опекунов); справку с места работы или учебы родителей (усыновители или опекунов); справку о состоянии семьи: справку из ЗАГСа для назначения одноразовой помощи при рождении ребенка. Нюанс: подать документы необходимо в течение трех месяцев после рождения ребенка. Облегчение условий труда до и после родов. (Ст. 176 КЗУпП. Беременные женщины имеют право на льготы. Вас не могут заставить работать в нерабочее или ночное время (с 22.00 до 06.00). Также запрещено отправлять беременных женщин в командировки и заставлять их работать в выходные. Академотпуск. Студентки высших учебных заведений имеют все описанные права. Кроме того, они могут взять академотпуск в год и посвятить время малышу. Для этого нужно лишь написать заявление на академотпуск в деканат. И еще одна очень важная вещь: беременную женщину нельзя увольнять! Это запрещает статья 184 Кодекса законов Украины о труде. Исключение составляет ликвидация предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Если вас хотят перевести на другую должность, это может произойти только при вашей личной согласию. В конце позвольте дать два совета. Во-первых, не стесняйтесь напомнить о своих новых правах начальнику. Если он не будет предоставлять указанных льгот, то не бойтесь сказать, что это - нарушение закона. И, во-вторых, не расстраивайтесь, если декретный отпуск заставляет вас сделать небольшой перерыв в стремительной карьере. Ведь главное сейчас - здоровье и спокойствие малютки, которую вы приводите в мир - вещи в тысячи раз важнее, чем любые успехи на работе. Помните об этом! Автор: Юля Олех Источник: журнал «Почти женаты»
|
